¿Son lo mismo la prima vacacional y el aguinaldo? No. Existe una principal diferencia entre ellos, principalmente, se diferencian en que la prima vacacional es un pago adicional al salario, y el aguinaldo es una gratificación anual.
Te explicaré más en profundidad para que puedas entenderlo mejor te daré las 7 diferencias entre aguinaldo y prima vacacional.
Tabla de contenidos
Recuerda que siempre puedes utilizar gratuitamente nuestra calculadora, en la que podrás saber qué te corresponde de prima vacacional rápidamente.
Calculadora de Prima vacacional¿La prima vacacional y el aguinaldo es lo mismo?
Si has llegado hasta aquí es porque te estás haciendo la pregunta de en qué se diferencian aguinaldo y prima vacacional, y para que entiendas mejor en qué se diferencian, es importante que entiendas qué es cada una de ellas.
¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo es una prestación laboral anual destinada a los trabajadores, que se suele entregar en vísperas de la Navidad, para ser más concretos, suele ser por lo general en el mes diciembre (y debe entregarse antes del 20 de diciembre) de cada año.
Es un monto adicional que se le entrega a los empleados como un reconocimiento de su año de trabajo, para ayudarles a cubrir gastos en las fiestas de Navidad y Fin de Año.
El aguinaldo es una prestación que está establecida en la ley de muchos países que establece un salario mínimo; algunos ejemplos son México, España, Argentina, entre otros.
En México, el aguinaldo es una prestación obligatoria que se rige por la Ley Federal del Trabajo y establece que todo empleador está obligado a pagar a sus empleados una prestación equivalente a 15 días de trabajo. Si no trabajaste el año completo, se calcula de forma proporcional.
¿Qué es la prima vacacional?
Para saber qué es la prima vacacional te recomiendo ver nuestro artículo donde se profundiza más en ello.
En resumen, la prima vacacional es un pago extra al salario que el trabajador recibe para que pueda disfrutar de sus vacaciones de una manera más cómoda.
7 Diferencias entre prima vacacional y aguinaldo
A pesar de que la Ley Federal del Trabajo establezca el aguinaldo y la prima vacacional, tienen sus diferencias
- Concepto: Mientras que la prima vacacional es un pago adicional que se recibe para ayudar al trabajador a disfrutar de sus vacaciones, el aguinaldo es una compensación económica extra al salario que se debe entregar a finales de cada año.
- Base legal: La prima vacacional se rige por el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo, y el aguinaldo por el artículo 87.
- Finalidad: La prima vacacional tiene la finalidad de ser un apoyo económico para disfrutar de tus vacaciones, mientras que el aguinaldo es una gratificación anual por tu trabajo.
- Monto mínimo: En la prima vacacional recibes un 25% del salario de tus días de vacaciones, y, por otro lado, el aguinaldo es equivalente a 15 días del salario.
- Periodicidad: La prima vacacional se recibe cada vez que tomas tus vacaciones, mientras que el aguinaldo es una vez al año (antes del 20 de diciembre).
- Derecho: Tienes derecho a recibir la prima vacacional después de un año laboral, mientras que el aguinaldo es desde que empiezas a trabajar (de forma proporcional).
- Base del cálculo: La prima vacacional se calcula en base el salario del trabajador y los días de vacaciones que le corresponden, y el cálculo del aguinaldo en base de únicamente el salario mensual del trabajador.
¿En qué se diferencia el cálculo de la prima vacacional y el aguinaldo?
La principal diferencia del cálculo de prima vacacional y aguinaldo está en la fórmula, ya que se calculan de una forma totalmente distinta.
Prima vacacional:
$$
\text{Prima Vacacional} =
\frac{\text{Sueldo Bruto Mensual}}{30}
\times \text{Días de Vacaciones}
\times \frac{\text{Porcentaje de Prima Vacacional}}{100}
$$
Aguinaldo:
$$
\text{Aguinaldo} =
\frac{\text{Sueldo Bruto Mensual}}{30}
\times \text{Días de Aguinaldo}
\times \frac{\text{Días Trabajados en el Año}}{365}
$$