Ley Federal del Trabajo · UMA 2026
Calculadora de prima vacacional 2026
La prima vacacional es el 25 % del salario de tus días de vacaciones. Calcula la tuya aquí abajo.
- Tabla art. 76 vigente (reforma 2023)
- Desglose exento y gravado
- No guardamos tus datos
¿Cuántos días de vacaciones te tocan en 2026?
Con la reforma "Vacaciones Dignas" (DOF 27/12/2022), el primer año te corresponden 12 días y se suman 2 por año hasta 20 en el quinto. A partir del sexto, se suman 2 días cada 5 años. Calcula solo tus días de vacaciones →
| Años trabajados | Días de vacaciones | Prima mínima (días de salario) |
|---|---|---|
| 1 año | 12 | 3.0 |
| 2 años | 14 | 3.5 |
| 3 años | 16 | 4.0 |
| 4 años | 18 | 4.5 |
| 5 años | 20 | 5.0 |
| 6 a 10 años | 22 | 5.5 |
| 11 a 15 años | 24 | 6.0 |
| 16 a 20 años | 26 | 6.5 |
| 21 a 25 años | 28 | 7.0 |
| 26 a 30 años | 30 | 7.5 |
| 31 a 35 años | 32 | 8.0 |
Cómo funciona, para quién es y por qué fiarte del resultado
Cómo
La fórmula que usamos
- Si das el salario mensual, lo dividimos entre 30 para sacar el salario diario.
- Con tu fecha de ingreso contamos tus años completos y buscamos los días en la tabla del art. 76.
- Multiplicamos salario diario × días × porcentaje de prima.
- Restamos el tope exento de 15 UMA ($1,759.65) para separar lo que paga ISR.
Prima = (salario ÷ 30) × días × 25 %
$500 × 16 × 0.25 = $2,000
Quién
Para quién sirve
- Trabajadores con contrato que quieren revisar su recibo de nómina.
- Quien renuncia o es despedido y quiere saber la prima de su finiquito: qué te toca si renuncias o te despiden.
- Maestros y servidores públicos, con sus reglas propias: maestros, servidores públicos.
- Nóminas y RR. HH. que validan lo que da su sistema: Aspel NOI, CONTPAQi, SAP, Excel.
Por qué
Por qué es fiable
- Usa la tabla de días vigente desde 2023. Muchas calculadoras todavía dan 6 días el primer año.
- Aplica la UMA 2026 publicada por INEGI en el DOF del 9 de enero de 2026.
- El cálculo no pide registro y no guardamos lo que escribes.
- Revisado por Jaime Medina, actualizado el 19 de octubre de 2026. Fuentes: Ley Federal del Trabajo y UMA (INEGI).
Realizar el cálculo de tu prima vacacional y vacaciones nunca fue tan fácil
Creamos la calculadora para que todas las personas en México puedan calcular sus vacaciones y prima vacacional.
Beneficios de hacer el cálculo de Prima vacacional y Vacaciones
Sabes cuánto dinero te corresponde
Cuando haces el cálculo de prima vacacional y vacaciones sabes exactamente cuánto te corresponde y evitas que puedan pagarte menos.
Evitas abusos o errores de la empresa
Muchas veces los errores no son intencionales, pero pueden pasar. Si ya tienes el cálculo hecho, puedes comprobar si es correcto.
Mejor planificación financiera
Saber cuánto es el monto que vas a recibir te permite ahorrar, organizar gastos, planificar viajes o descanso sin sorpresas.
Conoces mejor tus derechos laborales
Esto está regulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Entenderlo te da más control sobre tu situación laboral.
Tienes argumentos si necesitas reclamar
Si algo no cuadra, puedes hablar con datos y no con suposiciones.
Cómo funciona nuestra Calculadora de Prima Vacacional (y por qué es precisa)
Nuestra herramienta está diseñada para eliminar las dudas y los errores de cálculo manual. A diferencia de otras páginas, esta calculadora aplica automáticamente la tabla actualizada de la reforma “Vacaciones Dignas” y respeta tu privacidad al no enviar tus datos a ningún servidor.
La fórmula exacta que utilizamos
Para que tengas total transparencia, nuestro sistema realiza el cálculo siguiendo estrictamente la metodología de la Ley Federal del Trabajo (Artículos 76, 79 y 80) en tres pasos internos:
- Determinación del Salario Diario: Si ingresas un salario mensual, el sistema lo divide automáticamente entre 30 días para obtener tu Salario Diario Base, que es la unidad de medida legal para este cálculo.
- Asignación de Días por Antigüedad: El sistema cruza tus “Años trabajados” con la tabla vigente (que inicia con 12 días desde el primer año) para asignarte los días de vacaciones que legalmente te corresponden.
- Aplicación del Porcentaje: Multiplica tu Salario Diario por los días de vacaciones asignados, y al resultado le aplica el porcentaje de prima vacacional (por defecto el 25% mínimo de ley, pero editable si tu contrato ofrece una prestación superior).
3 Errores comunes que esta herramienta te ayuda a evitar
Al hacer el cálculo a mano o con hojas de papel, es frecuente cometer estos fallos que esta calculadora previene automáticamente:
- Confundir el periodo de cálculo: La prima vacacional se paga solo sobre los días de descanso, no sobre el mes completo. Nuestra herramienta aísla correctamente ese periodo.
- Usar la tabla antigua: Muchas calculadoras en internet aún usan la tabla previa a 2023 (que otorgaba solo 6 días el primer año). La nuestra está actualizada con los 12 días mínimos vigentes.
- Olvidar las prestaciones superiores: Si tu empresa ofrece un 30% o 50% de prima en lugar del 25% legal, nuestro campo editable te permite ajustar ese porcentaje para obtener el monto real que debes recibir, no solo el mínimo.
Preguntas frecuentes sobre la prima vacacional
¿Cuánto es la prima vacacional por ley?
Al menos el 25 % del salario de los días de vacaciones que te tocan. Tu contrato individual o colectivo puede darte más, pero nunca menos.LFT art. 80
¿Cuánto de la prima vacacional está exento de ISR en 2026?
Hasta 15 UMA, es decir, 15 × $117.31 = $1,759.65 por año calendario, sumando todas las primas que recibas. Solo el excedente paga ISR. Prima vacacional exenta 2026.LISR art. 93 fr. XIV · INEGI, DOF 09/01/2026
¿Cuándo se paga la prima vacacional?
Junto con tus vacaciones. La empresa debe darte las vacaciones dentro de los 6 meses siguientes a cumplir cada año de servicio, y entregarte una constancia con tus días. Cuándo se paga la prima vacacional.LFT art. 81
¿Qué es la prima vacacional?
Es un pago extra, de al menos el 25 % del salario de tus días de vacaciones, para que puedas disfrutarlas. Es distinto del sueldo que cobras esos días. Qué es la prima vacacional.LFT art. 80
¿Me pagan la prima vacacional si renuncio o me despiden?
Sí, en los dos casos. En el finiquito te pagan las vacaciones que no tomaste y la parte proporcional del año en curso, más al menos el 25 % de prima sobre esos días. Prima vacacional si renuncio o me despiden.LFT arts. 79 y 80
¿Tengo prima vacacional si no he cumplido un año?
Mientras sigas en la empresa, la prima se genera al cumplir cada aniversario. Si la relación termina antes del año, te corresponde la parte proporcional al tiempo trabajado.LFT art. 79
¿Me pueden pagar las vacaciones en lugar de tomarlas?
No mientras sigas trabajando: las vacaciones no se pueden cambiar por dinero. Solo se pagan cuando termina la relación laboral.LFT art. 79
¿Se calcula con salario base o con salario integrado?
Con el salario diario ordinario, sin bonos extraordinarios. El salario integrado (SDI) se usa para el IMSS y las indemnizaciones. Si tu salario es variable, se usa el promedio de los últimos 30 días.LFT arts. 80, 82 y 89
¿La prima vacacional cuenta para el IMSS?
Sí. Entra en el factor de integración del salario base de cotización: con prestaciones mínimas el primer año, el factor es 1.0493. Prima vacacional integra para IMSS.LSS art. 27
¿Qué cambió con la reforma de Vacaciones Dignas?
El primer año pasó de 6 a 12 días y se suman 2 por año hasta 20 en el quinto. El porcentaje de la prima no cambió: sigue siendo 25 %. Tabla de vacaciones 2026.DOF 27/12/2022
¿Es lo mismo la prima vacacional que el aguinaldo?
No. La prima vacacional se calcula sobre tus días de vacaciones; el aguinaldo son al menos 15 días de salario que se pagan antes del 20 de diciembre. Prima vacacional vs. aguinaldo.LFT arts. 80 y 87
¿Qué hago si no me pagan la prima vacacional?
Pídela por escrito y, si no te la pagan, acude a PROFEDET (asesoría gratuita) o al Centro de Conciliación. Tienes un año para reclamarla. Cómo reclamar la prima vacacional acumulada.LFT art. 516
¿Cómo aparece la prima vacacional en mi recibo de nómina?
Como percepción con la clave 021 "Prima vacacional" en tu CFDI de nómina, con el importe exento y el gravado por separado. Cómo declarar la prima vacacional en el SAT.Catálogo c_TipoPercepcion del SAT, clave 021