Ley Federal del Trabajo · art. 76
Calculadora de vacaciones 2026
Pon tu fecha de ingreso y te decimos cuántos días de vacaciones te tocan este año y cuándo puedes tomarlos.
Tabla de días de vacaciones por antigüedad
Con la reforma "Vacaciones Dignas" (DOF 27/12/2022), el primer año te corresponden 12 días y se suman 2 por año hasta 20 en el quinto. A partir del sexto, se suman 2 días cada 5 años. Calcula solo tus días de vacaciones →
| Años trabajados | Días de vacaciones | Prima mínima (días de salario) |
|---|---|---|
| 1 año | 12 | 3.0 |
| 2 años | 14 | 3.5 |
| 3 años | 16 | 4.0 |
| 4 años | 18 | 4.5 |
| 5 años | 20 | 5.0 |
| 6 a 10 años | 22 | 5.5 |
| 11 a 15 años | 24 | 6.0 |
| 16 a 20 años | 26 | 6.5 |
| 21 a 25 años | 28 | 7.0 |
| 26 a 30 años | 30 | 7.5 |
| 31 a 35 años | 32 | 8.0 |
¿Cómo se cuentan los días de vacaciones?
Los días de vacaciones dependen de tu antigüedad en la empresa. Con 1 año trabajado te corresponden 12 días y se suman 2 por cada año hasta llegar a 20 en el quinto. A partir del sexto año se suman 2 días por cada 5 años de servicio (artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo).
Son días laborables: tus días de descanso y los días feriados que caigan dentro de tus vacaciones no se descuentan.
¿Y si no has cumplido un año o dejas la empresa?
Si renuncias o te despiden antes de cumplir el año, tienes derecho a la parte proporcional de tus vacaciones y de tu prima vacacional por el tiempo trabajado (artículo 79 de la LFT). Por ejemplo, con 6 meses trabajados te tocan 6 de los 12 días.
¿Cuándo tienes que tomarlas?
Tu empresa debe darte las vacaciones dentro de los 6 meses siguientes a cumplir cada año de trabajo (artículo 81 de la LFT). Al menos 12 días tienen que ser seguidos, y el resto lo puedes repartir como acuerdes con tu empresa (artículo 78 de la LFT).
Cuando ya sepas tus días, calcula cuánto te toca de prima vacacional con nuestra calculadora de prima vacacional.