Sí, en general, si estás incapacitado tienes derecho a prima vacacional, pero depende también de cómo y cuándo se pague y del tipo de incapacidad. Te explico.
Tabla de contenidos
Prima vacacional por tipo de incapacidad
Existen dos tipos de incapacidad:
1. Incapacidad temporal:
Sí, tienes derecho, solo que se aplaza el pago:
- La relación laboral se suspende, no se termina.
- No pierdes tus vacaciones.
- La prima vacacional se te pagará cuando regreses y tomes tus vacaciones correspondientes.
2. Incapacidad permanente:
Si se finaliza la relación laboral, el patrón debe:
- Pagar las vacaciones no disfrutadas.
- Pagar la prima vacacional correspondiente en el finiquito.
En conclusión, se paga aunque no hayas podido tomar las vacaciones.
¿Cuándo no se paga la prima vacacional durante una incapacidad?
La prima vacacional no se paga cuando aún no has tomado tus vacaciones y sigues incapacitado. Si quieres ampliar información te recomiendo nuestro artículo sobre cuándo y cómo se paga la prima vacacional.
Por regla general en México
La prima vacacional es un pago ligado al disfrute de las vacaciones, no a la incapacidad en sí.
La empresa debe pagarte la prima vacacional cuando tomes tus vacaciones, aunque sea después de la incapacidad. Si estás incapacitado y aún no has salido de vacaciones, no se te pagará todavía la prima vacacional.
